律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 平顶山律师 > 卫东区律师 > 卫东区劳动争议律师
  • 卫东区劳动争议律师-马海量律师
    河南大乘律师事务所 河南省平顶山市新华区建设路西段建宏国际大厦7楼、12楼(生态园对面)
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:75
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    176-3752-2768
    更多> #律师简介:马海量,河南大乘律师事务所专职律师,郑州版权纠纷调解中心调解员,中国政法大学民商法专业硕士在读。曾为某证券股份有限公司、某国际金融控股有限公司、某投资管理有限公司、某科技园发展有限公司、某控股有限公司等多家单位提供法律服务。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。业务范围:民商事诉讼及仲裁、医疗损害、刑事辩护、资产处置、企业治理与股权纠纷等律所地址:河南省平顶山市新华区建设路西段建宏国际大厦7楼、12楼(生态园对面)
    咨询律师
其他人都在看:
平顶山律师 卫东区律师 卫东区劳动争议律师
  • 在酒店未签订劳动合同的情况下,您有权自由离职,但建议提前通知负责人。尽管无劳动合同,您与酒店已形成劳动关系。若酒店违法,如欠薪或未缴社保,您可立即离职。为防纠纷,请保存工作证据,如工资条、工作证和考勤记录。 #劳动纠纷 1081次阅读
  • 面对薪资拖欠问题,首先尝试与用人单位积极沟通,明确表达诉求并寻求解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉举报,依法维护权益。若问题仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交证据。对仲裁不服,可向法院提起诉讼。整个过程中,应妥善保存劳动合同、工资条、出勤记录等证据。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 针对加班费未按时支付的问题,法律未明确规定滞纳金具体金额。但未依法支付加班费属违法行为,员工可投诉至劳动监察机构或申请劳动仲裁,维护权益并促使雇主支付欠款。若雇主拒付,可能面临行政处罚和经济赔偿。 #劳动纠纷 1236次阅读
  • 在试用期内,无合理原因解雇员工,用人单位须支付赔偿。赔偿通常按员工在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若服务期少于六个月,则支付半个月工资作为补偿。由于试用期较短,解雇员工所得赔偿一般较少。 #劳动纠纷 953次阅读
  • 员工主动辞职,企业通常不需赔偿。但若因雇主过失,如违反劳动保障或欠薪,员工可要求经济补偿,按服务年限计算,每满一年补偿一个月工资。六个月至一年按一年计算,不足六月补偿半个月工资。 #劳动纠纷 1011次阅读
  • 即使劳动争议诉讼时效已过,胜诉仍有可能。法院将综合考虑各种因素,若您能证明因特殊原因未及时申诉,如持续合法追权或遭遇不可抗力,案件仍可能被受理。但过期时效后,胜诉难度增大。 #劳动纠纷 1102次阅读
  • 公司扣除员工奖金的法律效力需具体情况具体分析。若劳动合同或规章制度中明文规定了奖金扣除条件,且规定合法、合理并经过民主程序制定,同时已公示告知员工,则扣除奖金可能是合法的。反之,若规定不明确、违法或执行过程中未按程序操作,则奖金扣除将被视为非法行为。 #劳动纠纷 1146次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部