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擅长专业:
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卫东区劳动争议律师在线服务
马海量律师
推荐
河南大乘律师事务所
河南省平顶山市新华区建设路西段建宏国际大厦7楼、12楼(生态园对面)
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:75
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
176-3752-2768
更多>
#律师简介:马海量,河南大乘律师事务所专职律师,郑州版权纠纷调解中心调解员,中国政法大学民商法专业硕士在读。曾为某证券股份有限公司、某国际金融控股有限公司、某投资管理有限公司、某科技园发展有限公司、某控股有限公司等多家单位提供法律服务。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。业务范围:民商事诉讼及仲裁、医疗损害、刑事辩护、资产处置、企业治理与股权纠纷等律所地址:河南省平顶山市新华区建设路西段建宏国际大厦7楼、12楼(生态园对面)
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竞业禁止协议的补偿金应该何时支付
竞业禁止协议中的补偿通常是按月支付,持续时间未明确则以两年为上限。限制对象限于高管、专业人才及需保密员工。地域和时间范围由双方协商,但须符合法律规定。
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解除行为的合法性举证责任应如何分配
《最高法证据规定》要求在用人单位单方解除劳动合同纠纷中,举证责任由用人单位承担。他们需提供充足证据支持其合法解雇,如员工违规事实及适用的规章制度。若证据不全,解雇决定将被视为无效。
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监察大队如何协助劳动者讨要工资
监察大队确认欠薪实情后,依法要求支付;对违法案件,经核实成立并符合追责条件则立案调查。对已立案案件,深入取证并可能进行法律责任追究。调查期间,考虑当事人申述。最终,劳动部门依据证据作出处置,附详细决定书。
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试用期7天内被辞退,是否应支付工资
试用期内如被解雇,有权在七日内获得全额薪酬。薪资是为劳动者提供的劳务报酬,以货币形式支付,需依法足额发放,逾期发放属违法。劳动者面临欠薪时,可寻求仲裁机构进行劳动仲裁或向劳动监察大队投诉以保护自身权益。
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试用期三天被辞退,是否有工资且无合同
在试用期第三日被无故解雇,即使未签劳动合同,仍享有应得薪酬。薪资是基于法律、约定或行业标准对劳动者工作的货币回报,拒绝支付属违法。建议通过劳动仲裁或监察部门申诉维权,以法律手段维护自身权益。
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公司以盗窃罪为由不发工资合法吗
在任何情况下,企业均无法依据盗窃罪的指控而对员工进行薪资的扣除。因为,薪资支付和刑事责任之间是两个完全不同且独立的法律领域。当员工被怀疑涉及犯罪行为时,应由司法机关介入展开相关调查并做出相应的处置措施,这并不影响到他们在正常工作期间所享有的合法薪资权益。作为雇主方的企业,应当依照劳动合同中约定或者依据我国相关法律法规的明确要求来按时足额地向员工支付工资。
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拖欠农民工工资应如何应对
当农民工遭遇工资拖欠,首先尝试与雇主协商或取得书面欠款凭证。若协商无果,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如诉讼仍无效,可依法维权,保留好相关证据。同时,加入工会并利用其权益保护机制,参与公司管理决策,维护自身合法权益。
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