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个人交的社保退费，通常是是指养老保险退费。一般情况下不可以退，国家有规定，养老保险的钱需要在累计缴纳15年后在退休后按月领取。《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个......
法人代表不买社保会进行罚款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责......
重症监护室的治疗费用是可以新农合报销的，但是各个医院报销的比例不一样县级医院报销比例高，市级医院和省级医院比例报的更少。重症监护室农合是给予报销的，报销有一定的比例，建议......
试用期内未缴社保属违法，雇主须在员工入职30天内办理社保登记。逾期未缴，社保机构核算费用并执行强制缴纳，涉及滞纳金和罚款（欠缴金额1-3倍）。劳动者遇侵权可举报投诉。
用人单位须在试用期内为员工办社保，否则违法。入职30天内应完成社保登记。员工遇此违规可依法辞职，主张经济补偿及社保补缴；如选择投诉，可向社保经办机构或劳动监察部门举报，促使单位履行法定义务，补办手续。
失业者需在解除劳动合同60日内，持解聘文件、职业指导培训卡、户口本复印件、身份证及照片至户籍所在地街道劳动保障机构进行失业登记，成功后从次月起可申请领取失业保险金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
海南衡佑律师事务所
毕业于中南财经政法大学 海南大学 硕士研究生 先后实习于湖北省天门市人民法院 从2015年毕业至今，先后任职于恒大地产集团海南公司法务部，河南银基律师事务所。在公司主要负责公司风控，处理合同，项目尽调等工作，对房地产开发全过程进行法律服务，同时负责公司诉讼。 代理过的优秀案件及工作经历有： 海南恒大文化旅游城群诉案件； 御景湾以及金碧天下逾期办证群诉案件； 外滩城、御湖庄园、悦龙湾项目的股权转让纠纷； 御海天下项目更名房群体诉讼； 合肥建工、江苏华建、浙江建工等总包单位的施工合同纠纷； 代理与海南农信社、盛京银行等金融借款合同纠纷； 负责文昌晋唐海湾、三亚美丽之冠、恒大城等多个项目的尽调服务； 上述代理案件及尽调工作均取得良好的结果，达到或超过公司预期，为公司挽回了巨额的经济损失，得到公司肯定。 擅长领域：房地产全过程开发（拿地、尽调、股权结构设立）的相关法律服务；建设工程合同纠纷；房屋买卖合同纠纷；交通事故纠纷等。
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作，社保经办机构将核定应缴社保费用。因此，劳务合同必须明确社保缴纳事项，确保员工权益得到保障。
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社保断缴后，有两种补缴方法：一是找到新工作，转移社保关系到新公司，由新公司负责缴纳；二是在短期内未找到工作时，前往户籍所在地的社会保险管理局办理自主缴纳社保手续。另外，也可以考虑挂靠有资质的单位来缴纳社保。
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办理失业证需满足条件：1.已与原单位解除或终止劳动合同，或有就业意愿的自由职业者及社会闲散人员；2.在法定劳动年龄内，具备劳动能力，并具有本地户籍。满足这些条件方可申领失业证。
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关于劳动合同中社保条款的法律效力，根据相关法规，用人单位与劳动者签订的放弃社会保险协议属非法且无效。单位不得规避法定责任，损害劳动者权益。涉及此类内容的条款均无效。用人单位有义务为职工购买法定社保，这是法定义务，不可通过协议免除。
