1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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经济补偿金的月工资计算基于劳动者应得工资总额,包括计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。若劳动者最近12个月平均工资低于当地最低工资标准,则按此标准计算。任职不足12个月的,按实际工作月数计算平均工资。
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根据法律规定,员工享有疾病医疗期,具体期限视工作年限而定:不满十年者,五年内享三个月,五年以上享六个月;超过十年者,五年内享六个月,五年以上至十年享九个月,十年以上至十五年享十二个月,十五年以上至二十年享十八个月,超过二十年享二十四个月。
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劳动法规规定,员工违法解除劳动合同导致损失,厂方可扣除薪资,但每月扣除不得超过当月工资的20%。若扣除后低于当地最低工资标准,需按最低工资标准发放。这一规定旨在保障员工权益,同时维护企业利益,确保工资扣除的合理性。
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劳动者若因雇主未履行合同薪酬支付义务欲起诉,应先申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在收到裁决书后的15个工作日内,向民事法庭提交诉讼申请表、仲裁裁决书及相关证据,提起诉讼。