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劳动法关于罚款规定不得超过多少

时间:2025.02.05 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1450人
律师解答:
当月工资的20%。
律师解析:
罚款不得超过劳动者月工资的20%。
即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数额不能超过工资的20%。
如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不可以罚款的。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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