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工伤事故鉴定需要以下这些资料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工......
由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认......
提交《工伤认定决定书》及副本，申请人正面免冠彩色照片，身份证及复印件，两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》，以及初始就医诊断纪录和出院报告。如有医院初始诊断病历或其他资料，请一并提交。
劳动者工伤后，应提交书面申请至劳动能力鉴定委员会。伤势稳定后，启动工伤鉴定程序，根据伤残级别申领赔偿金。确立工伤性质是首要任务，影响赔偿计算。但需注意，未稳定前不宜鉴定。
头部外伤伤残鉴定需参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，头皮裂伤难以评定残疾程度，需劳动能力鉴定专家评估。应先向劳动行政部门申报工伤，单位未申报则员工需在一年内自行申报。确认为工伤后，待伤势稳定可申请劳动能力鉴定，以计算伤残补偿金额。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事，合同事务等一般民商事业务，办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来，办理过多几百起民商事案件，具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心，本着维护委托人合法权益，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务，在办理案件过程中，多次得到当事人好评。
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填写《劳动能力鉴定申请表》，贴一寸免冠照片；如有单位证明，也需贴照片并盖章；个人提交需填单位信息，并告知指定人员通知情况。准备工伤认定决定书原件及复印件。携带身份证原件及复印件。提供完整连续病历资料，住院需提供住院病志原件（需盖章），原件由鉴定中心保留，需用时可再提取。
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需提交以下材料：1.当地人社部门出具的工伤认定书面通知；2.详细工伤表格，含伤残等级鉴定；3.原始伤情资料，如急诊病历、住院病案、检查报告、出院小结、诊断证明等；4.申请人身份证复印件；5.劳动能力鉴定委员会要求的其他补充材料。
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工伤鉴定需提供身份证明、社会保障卡、《工伤认定决定书》、诊断证明、检查检验报告和病历等材料，并可能需要补充性材料。办理程序包括提交伤残等级评定申请、携带诊断证明、缴纳鉴定费、参加鉴定会议并等待结果，最终由劳资人员领取鉴定结果和材料。
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私人劳动者如需进行工伤鉴定，需准备身份证明和工伤认定证书等资料。医疗期结束后，携带资料到当地社会保险管理机构申请伤残等级评定，并提交材料。鉴定办公室审核材料后通知缴费，组织专家会议确定受伤程度或给出鉴定结论。结果以书面形式告知申请人。
