徐州
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劳动仲裁调解协议一经各方签署并送达即生效，不得擅自撤回或修改。未履行义务者可向最高法院申请强制执行。对于欠薪情况，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相应份数的副本进行申诉。
劳动者遇欠薪问题，可采取以下措施： 1.向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法审查处置； 2.申请劳动仲裁，若双方无法协商或调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.凭书面欠条等凭证，向人民法院提起诉讼，要求支付工资； 4.申请支付令，确保合法权益得到保障。
在职业活动中，若因员工过失导致他人受伤，雇主应首先承担全部赔偿责任。但员工有过错的，雇主赔偿后，有权在其责任范围内对员工追责，但责任比例不超过事故损失的30%。劳资纠纷时，员工可向劳动监督部门或劳动局求助，或申请劳动仲裁。
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福建尔凡律师事务所
纪盛才律师，三明尤溪县人，毕业于大学法学院校，因对法律和律师职业的热爱，刻苦学习，取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例，具有深厚的法学理论功底和司法实操经验，成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务，得到当事人的一致好评。本律师承诺，接受委托后，必尽心尽责，争取当事人利益。
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劳动仲裁裁决后，款项支付时间因具体情况而异。裁决生效后，如一方未履行，可向法院申请强制执行。法院执行效率和被申请人支付能力影响款项到位时间。因此，无法给出确切时间。
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如果公司未指派工作职责，员工在知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内可申请仲裁。期间若因提出申诉、寻求援助或获得对方承诺等导致调解期限中断，仲裁期限自中断时起暂停计时，待障碍消除后继续计时。若因不可抗力或其他正当理由无法在期限内申诉，仲裁期限也会暂停计时。
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劳动仲裁裁决后，若公司未上诉，胜诉裁决有六个月执行期，之后可获款项。若公司上诉，普通诉讼需六个月，简易程序三个月。若公司拒绝履行，可申请强制执行，通常六个月内完成执行。
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劳动仲裁庭审后，判决书下发时间依案情复杂程度而定。一般自立案之日起45个工作日内完成裁决。复杂案件可向相关部门申请延长审理期限。具体时间请耐心等待或咨询相关部门。
