福建尚坤律师事务所
卓国桃律师毕业于厦门大学法律系。早期在大型外资医药、地产企业任职,迄今有9年的全国知名律所执业经历,擅长处理复杂民商事案件,独自处理了400多起房产、合同、婚姻家事案件。曾为厦门地铁、福建南方路机、杏林建设、新新地产多家国企、上市公司提供法律服务。
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劳动争议初审败诉后,不满当事人有权在判决书送达后15日内或裁定书送达后10日内,向上一级法院提出上诉,需提交上诉申请书。双方均有此权利,无论是雇主还是员工。这是根据我国现行法律法规的规定。
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工会劳动维权调解组织由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举,用人单位代表由厂长指派,工会代表由工会委员会指定。各方代表仅代表各自利益方参与调解。
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我国劳动争议处理机制主要包括:当事人双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。这一机制旨在公正、高效地解决劳动争议,维护劳动者和用人单位的合法权益。
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公司违反劳动法规的维权时效通常为一年,自劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。期间如发生中断,则从中断时起重新计算;如发生中止,则在中止原因消除后继续计算。请及时咨询律师,维护自身合法权益。