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北京盈科（合肥）律师事务所
赵越律师执业于北京盈科（合肥）律师事务所，主要从事于房屋买卖、民间借贷、合同纠纷、交通事故、劳动工伤、婚姻家事等纠纷领域，曾代理孙某与程某房屋买卖合同纠纷、合肥某物流公司与刘某的劳动争议纠纷、王某与刘某离婚纠纷、戴某与陈某股权纠纷等，同时参与服务多家顾问单位，具有丰富的诉讼及非诉实务经验。
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企业不给员工缴纳社保是违法的，员工有权要求企业补缴。如果因为企业没交社保导致员工有医疗、失业方面的损失，员工可以要求企业赔偿。遇到这种事，员工可以先和企业友好协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。
公司不给员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴，还能索要赔偿。如果因为公司不交社保，影响了员工的社保福利权益，员工可以向公司提出赔偿要求。要是员工觉得自己受到了不公平的待遇，还可以以此为由解除劳动关系，并向公司索要经济补偿金。
企业不按时交社保是违法行为。员工可以先跟企业协商补缴，要是企业不同意，员工可以去劳动监督部门举报，让他们督促企业改正。要是员工对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，用法律武器保护自己的权益。
企业不给员工缴纳社保是违法的，政府可以对其进行严厉惩罚，包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保，企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉，降低员工的忠诚度，甚至会动摇企业的发展基础。
企业未依法给员工缴纳社保，员工有权要求企业补缴，并要求企业赔偿因此导致的经济损失。若该问题对员工和企业之间的劳动关系产生影响，员工可以依法解除合同，并要求企业根据实际工作年限支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资。
