1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工的薪资是其合法权益,不得被扣留或占用。若因违规操作或欺诈导致企业损失,公司可通过法律手段追讨损失,但不能扣减员工薪资。员工若非法占有公司财物超过限额,将面临有期徒刑。应依法保障员工权益,维护企业利益。
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对劳动者而言,如雇主在法定节假日期间要求其进行工作,应根据其工资总额的三倍来支付相应的工资报酬;而当每日工作时长超过或低于八小时时,则应依据实际工作时间的长短,按照每小时固定的工资标准折算成相应的工资报酬支付给劳动者。
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病假期间,工资数额由雇主或企业负责人根据法律法规和企业规定考量安排。通常,单位会发放基本工资,具体额度则根据个人职业生涯年限和企业规定判断。例如,职业生涯未满两年者享百分之六十工资,满两年未满四年者享百分之七十,以此类推。具体规定应以企业内部规定和个人从业年限为准。
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根据《中华人民共和国劳动法》,病假期间薪资发放标准如下:病假期在六个月内的员工,若工作年限未满两年,病假工资为本人工资的60%;满两年但不满四年的,为本人工资的70%。在职员工医疗期或非因公负伤治疗过程中的病假工资或疾病救济费,即使低于当地最低工资标准,也不得低于此标准的80%。