1、在达到法定退休年龄前一个月,自己或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办机构对资料进行审核,符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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突发意外后,投保人需备齐医疗收据、诊断报告等核心材料,并按规定填写申请表格。提交至单位人事或代理金融机构,可选择在线或现场办理。保险公司将审核材料的真实性和合规性,完成后按合同约定迅速赔付至指定账户。
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取保候审流程:当事人或其代理人、授权律师向办案机关递交取保候审申请,办案机关审查后填写《呈请取保候审报告书》并报批,再审查担保人或保证金有效性,制作《取保候审决定书》,并告知被取保人规定和司法责任。取保候审非免除刑事责任,仍有案底记录。
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根据法律法规,本企业设定了合理的社会保障金缴纳标准:1.基本养老保险:单位支付20%,雇员承担8%。2.基本医疗保险:单位支付9%,雇员承担2%。3.失业保险:单位支付2%,雇员承担1%。4.工伤保险:单位支付0.5%,雇员无需承担。5.生育保险:单位支付1%,雇员无需承担。
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企业未履行社保缴纳义务,劳动者可单方面解除劳动关系,要求补齐社保并支付经济补偿,但并非三倍赔偿。补偿标准根据服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资的经济补偿,不满一年按实际服务月数计算平均工资。月工资为解除或终止合同前一年度总收入除以12个月。