饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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计算税前工资总额:总收入减去社会保险金与住房公积金,得出税前工资。税前工资低于5000元无需缴税,超过则需按规定计税。应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除等。
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在留置期间,被调查人员的薪资应依法照常支付。留置是监察机构针对涉嫌严重职务违法和犯罪的调查手段,目的是促使被调查人员配合调查,查明真相。与此不同,公务人员在取保候审、监视居住、刑事拘留及逮捕等法律程序下,才会停止享受工资福利待遇。因此,留置不涉及暂停发放工资。
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劳动合同未到期,劳动者主动离职,若因此被扣工资,是违法的。劳动者有自由解约权,用人单位不得因此扣工资。但如劳动者擅自离职且未提前通知,导致用人单位经济损失,用人单位有权要求赔偿,不得随意扣工资。
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居家修养期间因工伤产生的薪资规定:按正常工作标准支付薪资,每月足额支付;停工留薪期一般不超过12个月,期间薪资、绩效奖金不变;期满后仍需治疗,享受工伤医疗待遇。