徐州
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公务员被辞退，不适用《劳动合同法》，无经济补偿金。与就业机构签劳动合约的劳动者，若遭非责任性解雇，可要求支付经济赔偿。赔偿标准按在该单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
非全日制用工可签口头协议，可与多个单位签劳动合同，但新合同需符合旧合同条件。同一单位非全日制工作时间每日不超过4小时，每周不超过24小时。无试用期，双方均可随时终止合同。 小时工资不低于当地最低标准，支付周期不超过15天。
劳动者提前解除劳务合同需提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。用人单位未履行合同承诺或采取非法手段，劳动者有权即时解除合同。离职时，用人单位应开具解除证明，这是劳动者申请失业保险金和求职的必要凭证。
不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
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北京志霖律师事务所
张懿丹，女，毕业于黑龙江大学法学专业，现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作，从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作，有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁（包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等）、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件，均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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如果合同失窃涉及的金额超过人民币一千元，便可视为刑事犯罪，即构成盗窃罪。根据我国法律，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间被认定为“数额较大”，三万元至十万元为“数额巨大”，而三十万元至五十万元则被视为“数额特别巨大”。这些标准对于判断犯罪严重程度和定罪量刑具有重要意义。因此，合同失窃事件若涉及金额超过一千元，将受到法律的严厉制裁。
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经济赔偿金按员工服务年限计算，每满一年给一个月工资。满半年不足一年按一年算，不满半年给半个月工资。如员工月薪超过所在地职工月均工资三倍，按三倍支付，但不超过十二年。
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在合同期限内，职工有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需承担经济赔偿责任。对于试用期员工，只需提前三天书面通知即可。因此，即使合同未到期，只要按规定提前通知，即可合法离职。
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1.经济补偿金：每服务满一年赔偿一个月工资；2.工作超六个月不足一年视为一年处理，不足六个月支付半个多月薪资作为赔偿；3.经济补偿金总额不得超过十二年上限；4.劳动者因病或意外无法继续工作或无法胜任新岗位时，有明确规定和处理办法。
