律师解析：
认定用人单位与
劳动者之间是否存在
劳动关系最直接的认定标准就是看双方之间是否签订有效的书面
劳动合同。
如果没有
签订劳动合同，判断是否存在
事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：
(1)双方是否存在管理与被管理的关系。
(2)用人单位是否向劳动者支付
劳动报酬。
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的
劳动条件。
《
劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方
权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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