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提取条件：1、按照规定缴存住房公积金；2、公积金缴存职员死亡或被宣告死亡；3、有公积金继承人或受遗赠人。死亡提取所需资料：1、申请人有效身份证件；2、死亡证明或宣告死亡证......
企业职工基本养老保险待遇取决于缴费年限、缴费工资、本地平均工资水平、个人账户资金累计及城镇居民平均预期寿命等因素。综合考虑这些因素，才能最终确定待遇高低。
如果缴费人早逝且未退休，其养老保险个人账户余额可依法由继承人继承。但若因意外过早离世，未到领取养老金年龄，当事人将无法享受这一福利，养老金无法继承。
缴纳社会保险费后，若中断且发生漏缴，将无法享受社会保障权益。只有在退休年龄时，累计缴纳养老年限达15年以上，才能享受养老保险福利待遇，每月收到养老金作为生活补贴，也是一种特别的返还款方式。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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金融公司作为中间方办理贷款业务在我国是合法的，但需遵循相关法律法规。金融公司作为中介机构，应揭示并提供合同订立的机会，搭建合同桥梁，促进各方顺利完成合同签署。若金融公司故意隐瞒关键信息或提供虚假情况，将不得要求酬金并需承担赔偿责任。
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生育保险申报需满一年。单位足额缴纳费用后，员工可享生育保险待遇。在职员工配偶无工作，也享生育医疗费用待遇。资金由生育保险基金支付。待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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交纳社保不会直接掌握个人婚姻状况。社保系统中可能有婚姻状态的记录，但单位在为职工缴纳社保时，并不会看到其婚姻状况。社保交纳主要分为个人自主交纳和单位代为交纳两种形式。个人自主投保时，主要享受养老金和医疗保险福利。
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参保人员在完成社保缴费后离世，将不能获得相关赔偿。但如果生前已购买养老保险，其遗属可获得丧葬费用和抚恤金。因工作原因身亡的劳动者，若生前已购买工伤保险，其遗属可申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公伤亡补偿金等。这些福利制度旨在为劳动者及其家庭提供一定的经济保障，以应对不幸事件带来的经济负担。
