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养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
配偶无法直接使用丈夫名义的生育险，但若女方无稳定工作，分娩费用可由男方保险补偿。有正式工作的女方需通过单位报销，包括生育、计划生育相关医疗费及法律法规规定的费用。女职工在符合产假、计划生育手术休息或法定情况时，可享生育津贴。
在遭遇非自愿失业后，只有在雇主与个人曾共同缴纳足够期限失业保险，完成登记并展示求职意愿的前提下，方可申请职场失业保险，向当地社会保障机构提交领取申请。
失业者须至公司失业保险中心登记，申报求职并申请保险金。审核通过后，《劳动手册》记录享受保险待遇期限。每月15日前，持储蓄账户存折到银行领取失业保险金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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在北京，个体可自主缴纳养老和医疗社保，需满足户籍条件，可向社区街道社保服务网点、区县级社保局和劳动保障局等部门申请。所需材料包括户口簿、身份证及复印件和近照。缴费标准参照上年度本地社会平均工资，养老保险费率为20%，医疗保险约为9%，可选80%和100%两种缴付方式。
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孕妇在奶茶中发现虫体，应首先确保自身安全，随后可联系销售方说明情况。若造成身体伤害，有权要求十倍赔偿；若无伤害，可要求销售方退款或提供相应补偿。确保权益得到合理维护。
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劳动者因企业过错如违法指挥、强制冒险等可即刻终止劳务关系，但主动辞职通常因个人原因或合同到期，不符合“非自愿离职”的失业标准，不能申领失业救济金。但可因企业过错申请补偿金，如未提供保护、欠薪、未培训、违规制度等情形。
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劳动者主动辞职一般视为解除劳动合同，俗称“开除”或“除名”。但即使被“除名”，劳动者仍有权申领失业保险金，但需满足条件：遵守失业保险规定，足额缴纳费用，失业非个人原因，及时办理失业登记并有求职意向。因此，即使因违规被除名，满足条件仍可享受失业保险待遇。
