试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
律师解析：
试用期提离职只要提前三天通知单位即可，不需要单位的批准就可以走。
如果单位强行留下
劳动者不让离职可以去当地
劳动部门进行投诉。
法律依据：
《劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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