《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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学校教师私下开设辅导班是违法行为。根据相关法律法规,教师不得擅自举办课外辅导机构,暑假期间自行组织学生进行补习活动是被禁止的。同时,在职教师必须遵守职业道德准则,未经授权的课外辅导行为也是非法的。
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离职交接期限不一定必须为一个月。劳动者单方通知用人单位离职时,应提前三十日告知。这意味着劳动者在通知满一个月后才可以离职。然而,如果劳动者与用人单位能就解除劳动合同达成一致意见,则无需等待一个月。因此,离职交接期限可能因双方协商和具体情况而有所不同。
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在母子公司关系中,劳动关系认定标准明确。劳动者与分公司形成劳务关系时,与总公司一般仍存在劳动关系。分公司无独立法人资格,用工关系由总公司处理。子公司作为独立法人,可与劳动者建立劳动关系。
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劳动者依法辞职却遭拒,应首先尝试与用人单位协商,公平诚信地寻求共识。若协商无果,可求助于工会或第三方调解。若调解仍失败,可申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,若认为劳动保障权益受损,可向劳动保障行政部门投诉。