住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比......
用人单位补缴社会保险费时,职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职......
山东思雅律师事务所
魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
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参保人员的办事地点通常在各地的人社部门。职工社保事务可委托单位负责人处理,城乡居民社保事务可提交至户籍所在地的村委会或社区代办,个体工商户参保人员需携带营业执照和身份证到社保经办机构窗口办理。
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离退休人员在多地缴存社保,养老金领取地以其累计缴满十年的最后参保地为准。若各地均未满十年,则转回户籍地发放。领取条件包括达到退休年龄、办理退休手续、按时足额缴纳保险费及至少十五年的连续缴存记录。养老金发放时间持续至领取人生前,数额根据个人账户和基础账户养老金计算,考虑多种因素如缴费工资、储蓄额等。计发月数根据退休年龄和预期寿命设定,提前退休则计发月数长,养老金相对较低。
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若员工在没有正式书面劳动合同的情况下要求工伤认定,而公司未签署确认,劳动关系难以证明,员工难以申请工伤认定。员工应先尝试启动劳动仲裁程序证明劳动关系。确认后,员工有资格提出工伤认定申报。未参加社保的全部费用由用人单位承担。申领赔偿产生争议时,应提交劳动争议仲裁申请。仲裁结果具有法律效应,用人单位不履行,员工可请求强制执行。
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社保经办机构将部分企业为员工缴纳的社会保险费用计入统筹基金账户,用于公共积累资金池,由社会保险经办机构统一管理运营和调配运用。社安统筹保险基金额度受严格管制,存放在专门储蓄账户中,只能用于指定用途的支付或转移,不能违规挪用。当参保职工符合条件时,国家从统筹基金中支取相应金额提供物质援助。