律师解析：
1、收集相关
证据，向人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉。
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣
童工的行为，是
违法的。
雇佣童工不付
工资是违法的行为。
可以向当地劳动主管部门投诉，收集相关证据去劳动局举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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