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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
生育津贴并不直接算作员工工资的一部分。接近产假期限时，若单位已足额支付生育保险费用，生育保险基金会支付生育津贴。若单位未按规定缴纳，需负责支付产假工资待遇。因此，生育津贴与产假工资并非同一概念。
离职后，要清算个人社保账户，特别是养老和医疗保险。找到新工作时，带凭证到新公司办理社保转移。如自主创业或暂未就业，需自行缴纳社保或暂时中断。妥善处理社保问题，保障个人权益。
个人缴纳养老保险，应向户口所在地的社保经办机构申请，具体缴费方式因地而异，可拨打12333咨询。办理时需准备有效身份证件、两张一寸证件照、保险费用和完整申请书。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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解除劳动关系证明书格式如下： 兹证明员工XXX，性别X，年龄XX，住址XXXXXXXXXXXXXXXXXX。劳动协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（或无固定期限/以完成某工作为限）。因XXXXXXXXXXXXXXXX原因，依据《劳动法》第XX条第XX款第XX项，决定解除其劳动合同。特此证明，单位盖章。（盖章）XXXX年XX月XX日。
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在未达退休年龄去世，养老保险余额及利息将作为遗产，由法定继承人或遗嘱受益人继承。需提交逝者单位及派出所的逝世证明、医院或公安机关的死亡证明、继承人身份证及关系证明文件、户口本或结婚证书等。收款人需提供银行账户信息。已达退休年龄去世的家属，需领取并填写《城镇离退休人员死亡登记表》后申请。
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辞职后，您可自选养老保险续保服务。原单位将为您办理社保减员，您可按自由职业者规定自费续缴或转至新公司。如新公司在异地，需先办理社保转移。具体步骤：原单位提交《解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》至社保局减员，然后交还给您。办理转移时，为避免欠费，建议前往当地社保中心窗口实时缴纳款项，并提供相关材料以自谋职业者身份申请。
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离职后要求公司补缴社保，应首先搜集劳务协议、薪资单、社保缴纳记录等证据，证明劳动关系和欠缴情况。其次，与公司沟通协商，展示证据并提出诉求，争取签署书面补偿协议。若公司拒绝，可寻求法律援助，必要时向法院起诉。同时，可向地方社保部门举报投诉，由其调查并责令公司补缴。确保自身权益得到维护。
