婚假是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工在未签劳动合同的情况下,有权要求用人单位赔偿。用人单位若自用工满一个月未签书面劳动合同,需支付双倍工资;若违反《劳动合同法》未签无固定期限合同,同样需支付双倍工资。
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合同期满后,您有权选择不续签并直接离职,无需提前提交离职申请。若公司在合同到期前未提前30天书面通知您是否续签,则违反了《劳动合同法》。您有权立即办理离职手续,无需等待。
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试用期的合理期限应根据劳动合同期限来确定。通常,试用期不应超过六个月。对于短期合同,试用期可能较短;对于长期合同,试用期可适当延长,但不应超过六个月。具体期限应根据双方协商和法律法规来确定。
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集体合同是工会或职工代表与用人单位经平等协商后达成的书面协议,旨在明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生及保险福利等事项,保障劳动者权益,促进劳资和谐。该合同对于规范劳动关系具有重要意义,是维护双方权益的有效手段。