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福建五仁律师事务所
宋祖伟，系福建五仁律师事务所专职律师，合伙人。法学功底扎实，办案思路清晰，执业习惯注重细节，庭审经验丰富，律师执业以来代理了大量诉讼与非讼案件，尤为在常见刑事案件的刑事辩护、交通事故等人身损害赔偿案件、婚姻家庭纠纷、民间借贷、合同案件、公司法律、房产纠纷、 引用胡乔木在《律师颂》 中的一句格言，恰好地概括了本人律师执业一向遵循的原则和宗旨，即无论时事如何变迁，无论道路多么艰难，维护社会公平与正义的信念永不改变。 同时又秉 承“受人之托，忠人之事”的原则，始终把当事人合法利益化作为本人执业目标。
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当聘用方拒付薪资，被聘人员可通过简易的劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁维权。前者便捷但各地处罚力度不一；后者可争取经济赔偿和双倍工资，需经调解或仲裁解决。仲裁会处理相关诉求，但过程可能复杂，建议寻求专业法律援助。
其属于拖欠劳动报酬的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
维权时，您可向劳动保障监察部门投诉，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。务必在一年内递交书面申请至仲裁庭，否则影响法律效力。若仲裁不成，可考虑司法诉讼。劳动纠纷案中，不服仲裁结果可向法院起诉；裁决生效后雇主不执行，劳动者可申请强制执行；劳务欠款问题可直接向法院提起民事诉讼。
饭店业主拖欠工资，员工可采取以下措施维权： 一是向劳动监督部门投诉； 二是向劳动争议裁判庭提起劳资仲裁，要求终止合同并追讨欠薪及赔偿；三是凭欠薪凭证向法院申请强制执行；四是如不能直接起诉，可在居住地基层法院提起民事诉讼。
维权时，您可向劳动保障监察部门投诉，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。务必在一年内递交书面申请至仲裁庭，否则影响法律效力。若仲裁不成，可考虑司法诉讼。劳动纠纷案中，不服仲裁结果可向法院起诉；裁决生效后雇主不执行，劳动者可申请强制执行；劳务欠款问题可直接向法院提起民事诉讼。
