1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2、被告的姓名、性别、工作......
可以找人力资源、劳动能力鉴定委员会和社会保障局。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提......
劳动者提起工伤仲裁申请时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,以此做为提出赔偿请求的书面文书。在书写工伤赔偿仲裁申请书时,作为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要......
北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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劳动仲裁申请流程包括递交详尽书面申请书及副本,仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理并通知双方,开庭前5日通知开庭时间和地点,缺席者将受相应处理。仲裁庭优先调解,调解不成则进行裁决,整个流程应在45日内完成,复杂案件经批准可延期15日,并需书面通知当事人。
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公司注销后,其法定代表人法律地位与权利终止,劳动者无法对其提起诉讼。劳动者可向劳动部门申请仲裁或选择清算股东为被申请人。如公司仍处破产清算,法定代表人身份持续,劳动者仍有权将其作为被申请人。
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在我国,劳动仲裁阶段雇员不可直接向劳动争议仲裁委员会申请财产保全,需等进入诉讼程序后,方可向法院提出书面申请。若雇员希望在仲裁前申请财产保全,可向资产所在地法院提交申请书及相应担保。
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劳动仲裁案件一般在45个工作日内出裁决,复杂案件可延长15天。时间自仲裁庭受理申请起算,裁决后需及时送达当事人。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程。