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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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根据我国劳动法，加班是指法定工时外，为用人单位进行生产或服务而付出的额外劳动。因此，哪怕加班仅半小时，也构成实质加班。任何单位安排超出法定工时的工作，无论时长，均视为加班，需要支付加班工资或安排调休。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工加班半小时也得支付加班费。工作日加班的话，工资至少是平时的1.5倍。如果你的时薪是20元，那半小时的加班费约为10元，这可以确保劳动者的权益得到合理补偿。
加班工资计算方式：先以总月度工资除以月计薪天数（通常为21.75天）得出日工资，再除以8小时得出时薪。节假日加班工资按基数乘300%，休息日乘200%，正常工作日乘150%计算。基数按劳动合同约定，不得低于最低工资标准。
中国劳动法规要求，员工加班超36小时需按150%、200%（周末或假日）和300%（法定节日）的正常工资支付加班费。离职时无经济赔偿。雇主在安排加班时需依法补偿，确保员工权益。
中国法律赋予用人单位与劳动者协商加班费计算基础的自主权。但约定需遵循原则：加班费基数不得偏离员工正常工作时间工资过甚；同时必须高于国家规定的最低薪资标准。确保公平与合规性。
