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养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
我国法律规定，产假工资包含在用人单位每月工资中发放。生育津贴制度实施地区，津贴等同于产假工资。社保机构将津贴发给单位，由单位自行决定如何发放。多地政府规定，若津贴超工资标准，超出部分应归员工；津贴不足原工资的，单位需补足差额。
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在讨论"欠钱"时，需区分类型，劳务薪酬欠款可申请法律援助（如农工工资、工伤、社保等个人伤害纠纷），但普通金融债务不在援助范围内。法律援助主要针对特定劳动与人身伤害案件。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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养老保险中断6年后可自主决定是否补缴，但需确保总缴纳年限达到最低15年（180个月）。可选择增加缴费以提高退休金。缴纳期限可累积计算，断断续续缴纳也受法律认可。
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犯罪员工服刑期间不计入工龄，不纳入社保缴费年限。判刑前已建个人账户者，账户将保存。未缴费年限不视同缴费，不可补缴。刑满释放后，养老保险关系转至企业社保，享受相关政策。判刑前个人账户余额与释放后参保余额可合并计算。未建个人账户者，释放后无法参加机关社保，但可参加企业社保并享受待遇。
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灵活就业者办理社保流程：携带灵活就业证明到户籍所在街道劳动保障中心认定身份，填写《灵活就业情况登记表》。经审核认定后，进行就业登记并在《就失业证》记录信息。提交材料至社保局审核，满足条件者现场办理手续并签字确认，由社保局保存。
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个人缴纳社保费用因身份和地区不同而异。企业员工每月约缴1253元，自费缴纳全年约15036元，个体经营者月均约948.73元。城乡居民医保个人缴费280-290元，养老保险300-6000元不等。具体按城市每年最低缴纳基数和比例计算，上下半年差别不大。
