徐州
提问
18万律师在线解答
费用报销型，即根据被保险人支出医疗费用后，凭其原始收据向保险公司索赔，在最高保险限额内实报实销。定病种定额赔偿型，这种保险与实际医疗费用无关，理赔时也无须提供发票，只要确......
区别一：自愿原则，社保是一种国家福利，是强制性缴纳的;商业保险是一种个人行为，可自愿购买;区别二：期限可选，社保必须交满一定年限才可动用或领取;商业保险缴费期限灵活，3年......
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1504人阅读
参保人员的办事地点通常在各地的人社部门。职工社保事务可委托单位负责人处理，城乡居民社保事务可提交至户籍所在地的村委会或社区代办，个体工商户参保人员需携带营业执照和身份证到社保经办机构窗口办理。
1834人阅读
离退休人员在多地缴存社保，养老金领取地以其累计缴满十年的最后参保地为准。若各地均未满十年，则转回户籍地发放。领取条件包括达到退休年龄、办理退休手续、按时足额缴纳保险费及至少十五年的连续缴存记录。养老金发放时间持续至领取人生前，数额根据个人账户和基础账户养老金计算，考虑多种因素如缴费工资、储蓄额等。计发月数根据退休年龄和预期寿命设定，提前退休则计发月数长，养老金相对较低。
1612人阅读
若员工在没有正式书面劳动合同的情况下要求工伤认定，而公司未签署确认，劳动关系难以证明，员工难以申请工伤认定。员工应先尝试启动劳动仲裁程序证明劳动关系。确认后，员工有资格提出工伤认定申报。未参加社保的全部费用由用人单位承担。申领赔偿产生争议时，应提交劳动争议仲裁申请。仲裁结果具有法律效应，用人单位不履行，员工可请求强制执行。
1089人阅读
社保经办机构将部分企业为员工缴纳的社会保险费用计入统筹基金账户，用于公共积累资金池，由社会保险经办机构统一管理运营和调配运用。社安统筹保险基金额度受严格管制，存放在专门储蓄账户中，只能用于指定用途的支付或转移，不能违规挪用。当参保职工符合条件时，国家从统筹基金中支取相应金额提供物质援助。
