徐州
提问
18万律师在线解答
企业破产后，员工工资优先从资产清理收益中偿付，先处理破产费用和共担债务。顺序如下：员工工资、福利、养老保险、医疗保险、物质赔偿；其次，欠缴社保和个人所得税；最后，普通破产债权。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
83″
145″
上海正策(杭州)律师事务所
专业律师团队覆盖所有领域，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长刑事辩护，交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有丰富的实务经验。
咨询该律师
1228人阅读
上海企业退休职工的薪酬计算公式主要基于基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据参保人员在退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资、个人帐户累积储存额及其指数化月平均缴纳工资的比值，再乘以工作年限和1%的系数计算得出。个人账户养老金则根据退休时个人帐户累积储存额除以计发月份得出。
1557人阅读
厦门市2024年拆迁补偿标准：被征地村、组若无法异地重建，可选择现金补偿或等值产权住房交换，计算方式为（房屋重置单价×成新+土地使用权基价+价格补贴）×建筑面积。若可异地重建，可申请宅基地并获取现金补偿。计算公式为（房屋重置单价×成新+价格补贴）×建筑面积。需注意新宅基地使用费用。
1289人阅读
三倍工资是仅指法定节假日内加班的工资，不包括原始工资。这是劳动者在法定节日为单位服务应得的300%的报酬，不应算作正常工作时间的工资。只有法定节假日加班的劳动者才有权获得这笔额外工资。
1835人阅读
若领养人违反狗狗领养协议，应首先查看协议中的违约条款，了解可能的赔偿责任。违约行为可能涉及宠物护理不当、未接种疫苗等。赔偿数额取决于违约程度和协议规定。务必认真阅读协议，明确责任，以评估可能的赔偿。如有争议，建议通过法律途径解决。
