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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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未满一个月薪资如何计算我们理解您可能对我们的薪资计发方式存在疑虑，以下是我们遵循的具体规则：1、在不足一个月服务期内，员工应按照实际上班天数来核定其薪酬；2、至于日薪，它是这样计算出来的：将一整个月的基本薪资收入除以21.75天这一标准工时数（该计算方法适用于因缺勤或者未满整月服务期而导致收入无法精准估算的情况）。
对于你月收入4000元的情况，离婚后子女抚养费会根据多种因素来确定。一般来说，抚养费会是月收入的20%到30%，也就是800到1200元。但要是子女有特殊需求或者生活成本比较高，费用可能会适当增加。
签立劳动合同后未提前一个月通知离职而引发的工资扣除问题如何解决若员工在未得到适当通知情况下提前离岗，则可能需承担扣薪的责任。自员工与企业签订劳动合同之日起，便需严格遵守并履行公司规定的各项条款和条件。如有离职意向，务必提前向所在公司进行报告，且不可擅自提前离岗。若员工处于试用期阶段，则需提前三日向用人单位提出离职申请；而在试用期结束后选择离职的员工，则需提前一个月以书面形式提交辞职申请。
拖欠一个月工资的处理措施当遇到拖欠薪资的情况时，首先可考虑通过私人洽谈与雇主进行协商、调解以尽快解决问题。如上述途径无法达成满意效果，您还可以选择向当地劳动行政部门进行投诉，此类行为无需支付任何费用，同时亦无需寻求法律援助或聘请律师。若对劳动行政部门的处理结果不满，亦可考虑提交劳动仲裁申请，寻求法律途径为自身权益保驾护航。
公益性岗位每月薪资待遇在公益性岗位就业的人员，可以由劳动保障部门每月向其发放相应的岗位补贴。而公益性岗位的岗位补贴额度，则被设定为当年本地最新的最低工资标准的百分之七十至百分之一百二十。由于各地区的具体政策存在差异，因此公益性岗位的薪资标准亦有所区别。然而，无论何地，公益性岗位都应当按照规定纳入社会保险体系，以确保员工权益得到充分保护。
