离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样,大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次:(一)因病去世的,抚恤金金额相当于本人20个月的养老金金额;(二)因公去世的,......
标准:职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值,下限为上一年人均月平均工资,上限为平均工资的3倍。养老保险指的是社会保险的一种,是为保障职工退休后的基本生活需......
北京市京师律师事务所
秦广斌律师,北京市京师律所事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件,并担任多家公司的法律顾问,擅长把握争议焦点,并以专业人士的角度提出合理化建议,对待当事人耐心细致,尽全力维护当事人的合法权益,深得当事人好评。
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突发意外后,投保人需备齐医疗收据、诊断报告等核心材料,并按规定填写申请表格。提交至单位人事或代理金融机构,可选择在线或现场办理。保险公司将审核材料的真实性和合规性,完成后按合同约定迅速赔付至指定账户。
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取保候审流程:当事人或其代理人、授权律师向办案机关递交取保候审申请,办案机关审查后填写《呈请取保候审报告书》并报批,再审查担保人或保证金有效性,制作《取保候审决定书》,并告知被取保人规定和司法责任。取保候审非免除刑事责任,仍有案底记录。
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根据法律法规,本企业设定了合理的社会保障金缴纳标准:1.基本养老保险:单位支付20%,雇员承担8%。2.基本医疗保险:单位支付9%,雇员承担2%。3.失业保险:单位支付2%,雇员承担1%。4.工伤保险:单位支付0.5%,雇员无需承担。5.生育保险:单位支付1%,雇员无需承担。
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企业未履行社保缴纳义务,劳动者可单方面解除劳动关系,要求补齐社保并支付经济补偿,但并非三倍赔偿。补偿标准根据服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资的经济补偿,不满一年按实际服务月数计算平均工资。月工资为解除或终止合同前一年度总收入除以12个月。