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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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对于在工地进行劳动作业过程中所受侵害所导致的补偿，其具体的核算方式及数额往往取决于所受损害的严重程度以及具体的情境。那么这些伤害可能涉及的一些补偿项目具体如下：1.医疗费用。此部分所涵盖的范畴主要是治疗过程中所产生的各项开支，例如医药费用、住院费用等等，通常依据医院提供的有效诊断证明以及治疗票据来予以明确。2.误工费用。
应该要找雇主索赔，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
应该要找雇主索赔，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
1、这种情况下，一般属于工伤。2、可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。
工地意外伤害赔偿准则：医疗费=诊疗+药品+住院服务费；伙食补助=出差补助×70%×人数×天数；交通食宿费=交通+住宿+伙食费；辅助器具费=合理费用×数量；护理费=月平均工资×护理比例；伤残补助金=月工资×伤残等级系数；伤残津贴=月工资×津贴比例；特殊补助金按政府规定；丧葬补助金=月平均工资×6；供养亲属抚恤金=工资×抚恤比例；一次性工亡补助金=月平均工资×月数范围。
