干活工伤赔偿标准是多少钱

工伤赔偿金额需结合实际情况综合确定，具体与伤残等级、本人工资水平及地方政策相关，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残相关补助等。

1.基础赔偿项目的计算。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付。停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。

2.伤残等级对应的赔偿标准。经劳动能力鉴定后，不同伤残等级有不同补助：一至四级伤残可领取一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，同时按月领取伤残津贴，一级为本人工资的90%；五至十级伤残也有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资。

3.解除劳动关系的额外补助。五至十级伤残劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

4.赔偿的必要流程。需先申请工伤认定，确认伤害属于工伤范畴，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后根据上述标准核算具体赔偿金额。

法律分析：
（1）工伤赔偿金额的确定需以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据，未完成这两项程序无法准确计算具体赔偿金额。

（2）赔偿项目及标准包括：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；评定伤残等级后，一至四级伤残可享受一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，同时按月领取伤残津贴，一级为本人工资的90%；五至十级伤残可享受一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资。

（3）五至十级伤残人员与所在单位解除劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，不同地区的标准存在差异。

提醒：发生工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免因程序延误影响赔偿权益；解除劳动关系时，需根据当地省级人民政府规定确认一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

（一）确定工伤赔偿金额前，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续索赔的必要前提。

（二）工伤赔偿包含多个项目及对应标准：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若评定伤残，一至四级伤残有一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，还按月发放伤残津贴，一级为本人工资的90%；五至十级伤残有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资；五至十级伤残解除劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿没有统一固定数额，需结合受伤程度、治疗花费、伤残等级等实际情况综合计算。

赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。医疗费用按规定的诊疗项目和药品目录报销，停工留薪期内原工资福利保持不变。

若评定伤残，不同等级补助不同：一级伤残一次性给27个月本人工资，每月还发90%工资的津贴；五级给18个月本人工资。五到十级解除劳动关系时，还有一次性医疗和就业补助，具体标准由各省制定。

要拿到赔偿，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定最终赔偿金额。

结论：
工伤赔偿金额需结合实际情况确定，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据伤残等级等确定具体赔偿项目及数额。

法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定评定伤残等级，一至四级伤残可享受一次性伤残补助金，其中一级伤残为27个月的本人工资，同时按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；五至十级伤残可享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。此外，五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。工伤赔偿需遵循以下流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定具体赔偿金额。如果对工伤认定流程、劳动能力鉴定标准或赔偿项目计算存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的帮助和准确解答。