合伙干活一人摔伤谁担责

法律分析：
（1）当合伙干活是为共同经营事务，且各方对事故发生均无过错时，依据公平原则，全体合伙人可能需分担损失。
（2）若能明确某合伙人存在过错，像其违规操作致使他人摔伤，那么有过错的合伙人要承担主要赔偿责任。
（3）若干活由一方主导安排，受伤者按其指示行事，主导方可能承担责任。
（4）若因第三人侵权导致他人摔伤，侵权第三人承担侵权责任，合伙干活各方若有过错，需在过错范围内承担相应补充责任。具体责任划分需结合合伙性质、各方行为、过错程度等综合判断。

提醒：
合伙干活受伤责任认定较复杂，建议及时固定现场情况等证据，不同案情责任判定差异大，可咨询进一步分析。

（一）若合伙干活为共同经营事务且各方无过错，依据公平原则，全体合伙人分担损失，此时应及时记录合伙事务相关情况，为分担损失提供依据。

（二）若某合伙人有过错致他人摔伤，有过错的合伙人承担主要赔偿责任，需收集该合伙人违规操作的证据。

（三）若干活由一方主导安排，受伤者按指示行事，主导方担责，要留存主导方安排工作的相关证据。

（四）若因第三人侵权致摔伤，第三人承担侵权责任，合伙各方有过错则在过错范围内承担补充责任，需确定第三人侵权行为及合伙各方过错情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

1.若合伙干活为共同经营，各方无过错，按公平原则，损失由全体合伙人分担。
2.若某合伙人有过错，如违规操作致他人受伤，该合伙人承担主要赔偿责任。
3.若干活由一方主导安排，受伤者按指示行事，主导方可能担责。
4.若因第三人侵权受伤，第三人担责，合伙方有过错的，在过错范围内担补充责任。
责任划分需综合判定，建议及时固定证据维权。

结论：
合伙干活有人摔伤，责任划分需分情况确定，可能由全体合伙人分担、有过错的合伙人承担、主导方承担或侵权第三人承担，合伙方有过错的承担补充责任。
法律解析：
依据公平原则，若合伙干活是为共同经营事务且各方无过错，损失可能由全体合伙人分担。若某合伙人存在过错，如违规操作导致他人摔伤，该有过错的合伙人要承担主要赔偿责任。若干活由一方主导安排，受伤者按指示行事，主导方可能担责。若因第三人侵权致摔伤，侵权第三人承担侵权责任，合伙干活各方有过错的，在过错范围内承担相应补充责任。具体责任划分需结合合伙性质、各方行为、过错程度等综合判定，同时建议及时固定证据以便后续维权。如果您在合伙干活摔伤责任认定等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和解决方案。

合伙干活时人员摔伤，责任划分需综合多种因素判定。若为共同经营事务且各方无过错，依据公平原则，全体合伙人分担损失；若某合伙人有过错，如违规操作致他人摔伤，该有过错的合伙人承担主要赔偿责任；若干活由一方主导安排，受伤者按指示行事，主导方可能担责；若因第三人侵权导致摔伤，侵权第三人承担侵权责任，合伙干活各方有过错的，在过错范围内承担相应补充责任。

解决措施和建议如下：
1.及时固定证据，包括事故现场情况、各方陈述等，为后续维权做准备。
2.结合合伙性质、各方行为、过错程度等综合判断责任归属。
3.各方应积极沟通协商，妥善处理赔偿事宜。