干活时受伤，误工费一天能有多少钱

误工费的数额由受害人的误工时间与收入状况共同决定，两者需结合具体情况分别确认后综合计算。

1.误工时间的认定需依据医疗机构出具的证明文件。若受害人因伤致残，误工时间则计算至定残日的前一天，以此匹配实际受损的误工时长。

2.有固定收入的受害人，误工费按其实际减少的收入计算。例如误工期间单位扣发的工资数额，即为误工费的计算依据，确保与实际收入损失一致。

3.无固定收入的受害人，误工费按最近三年的平均收入计算。若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，不同行业的平均工资标准存在差异，需结合具体行业确定。

法律分析：
（1）误工费的计算需结合误工时间与收入状况两个核心要素。误工时间的确定方式有两种，一是依据医疗机构出具的休假或诊断证明，二是若因伤害致残，误工时间计算至定残日前一天，定残后相关赔偿将转为残疾赔偿金，不再重复计算误工费。

（2）有固定收入者的误工费，按误工期间实际减少的收入计算，需以单位出具的工资发放记录、扣发证明等材料作为实际减少收入的依据。

（3）无固定收入者的误工费，优先按照最近三年的平均收入计算；若无法举证证明近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，不同行业的平均工资标准存在差异，需根据实际从事行业确定具体金额。

提醒：主张误工费时应妥善保留医疗机构的误工证明、固定收入者需准备工资扣发凭证、无固定收入者需收集近三年收入记录，致残者需及时办理伤残鉴定以明确误工截止时间，避免因证据不足影响赔偿金额。

（一）明确误工时间计算方式。受伤后未致残的，误工时间以医疗机构出具的证明为准。受伤后致残的，误工时间从受伤之日起计算至定残日前一天。

（二）区分收入状况计算误工费。有固定收入的，按照实际减少的收入计算。例如误工期间单位扣发的工资数额就是误工费的计算依据。无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。无法举证最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定
1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算需结合误工时长与收入状况两个关键因素。误工时长以医疗机构出具的证明为准，若造成残疾，则计算至确定残疾等级的前一天。

有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，比如误工期间单位扣发的工资数额即为计算依据。

无固定收入的，优先按最近三年平均收入计算；无法举证的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资确定。

结论：误工费的具体金额需结合受害人的误工时间与收入状况确定，没有统一标准。
法律解析：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间的确定方式有两种，一是根据医疗机构出具的证明确定，二是受害人致残的，误工时间计算至定残日前一天。收入状况的计算分为两种情况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，例如每月工资固定，误工期间单位扣发工资，则按实际扣发的数额计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，不同行业的平均工资存在差异。如果对误工费的具体计算仍有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的解答。