可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。......
员工刑事拘留后被判刑的,用人单位才可以解除合同,不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。刑......
借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。自然人之间借款的,对借款用途作出规定的,借款人也应当按照约定的用途使用借款。......
河北儒安律师事务所
冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。
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三期员工合同到期时,公司有权选择不续签,但需提前30天通知员工。此举符合《中华人民共和国劳动合同法》,该法规定合同应以书面形式签订,并在生效后15日内向员工出示。对于是否续签三期员工合同,公司需在到期前30天与员工沟通和协商。
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劳动合同到期后,员工有权选择是否续签。但用人单位在无法提供实质性待遇提升且员工拒绝续签,或员工主动提出不续签时,需支付经济补偿。补偿金额基于员工服务年限,每满一年支付一个月工资。
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完成入职手续即意味着与聘用方建立了劳动关系。尽管法律规定了入职后一个月内应签订劳动合同,但为保障个人权益,建议在入职之初即与用人单位明确沟通,并在劳动合同未签订前,明确表达个人立场,暂停劳务关系的建立。这样做有助于确保双方权益,避免后续纠纷。及时沟通是维护自身权益的关键,不容忽视。
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按照相关规定,最长期的劳动合同形式为无固定期限合同,一旦签署,其有效期可持续至无限期。此类合同特指用人单位与劳动者在相互协商后,共同确定且未设定具体终止日期的劳动合同。只要双方达成共识,并基于充分的协商,即可签订无固定期限劳动合同。