北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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若劳务公司未为员工购置养老保险,员工可向劳动行政主管部门投诉。主管部门将要求公司依法补缴,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若公司逾期仍不缴纳,将面临一到三倍的罚款。 为确保员工权益,劳务公司应按时为员工缴纳养老保险,避免产生不必要的法律后果。

供销社未履行养老保险义务时,可采取以下策略:深入了解相关法律,与供销社沟通并留存证据;若沟通无果,向劳动监管部门投诉;若调停无果,寻求法律援助并提起诉讼。维权过程中,保存真实证据,紧守法律程序,捍卫自身权益。必要时,可考虑采取司法手段。

如果厂商未为员工购买社保,员工无法直接要求赔偿。但如果因此导致员工依法终止劳动关系,厂商需支付经济补偿金。若厂商未按时支付,劳动行政部门将责令其支付,并可能要求厂商追加支付应付金额的50%至100%的赔偿金。

如果厂商未为员工购买社保,员工无法直接要求赔偿。但如果因此导致员工依法终止劳动关系,厂商需支付经济补偿金。若厂商未按时支付,劳动行政部门将责令其支付,并可能要求厂商追加支付应付金额的50%至100%的赔偿金。

若劳务公司未为员工购置养老保险,员工可向劳动行政主管部门投诉。主管部门将要求公司依法补缴,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若公司逾期仍不缴纳,将面临一到三倍的罚款。 为确保员工权益,劳务公司应按时为员工缴纳养老保险,避免产生不必要的法律后果。