城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限,可计算为视同缴费年限;军人退出现役后,参加城......
1、对年轻职工来说,医保断交后一般不需要补交;2、办理中断恢复手续就可以了,恢复后如果生病,就可以享受医疗保险待遇,报销和缴费时间长短没直接关系。3、如果个人缴纳医疗保险......
湖南海川律师事务所
王律师,女,毕业于湖南湘潭大学,法学学士。现为湖南海川律师事务所律师专职律师,中华全国律师协会会员,湖南省涉法涉诉援助律师,长沙市雨花区政府法律顾问团成员,长沙市雨花区法院人民调解员等。 执行近十年以来,凭着扎实的法学理论基础和认真负责的态度,成功代理了数百起诉讼、仲裁及非诉讼案件,赢得了当事人的好评。主要擅长刑事辩护、交通事故、房地产、劳动争议、债权债务、婚姻家庭等业务。先后为长沙成进汽车配件公司、长沙胶鞋厂、湖南渝昊机械设备有限公司、湖南龙骧交通发展集团有限责任公司、中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司、中国大地财产保险股份有限公司湖南省分公司、中国人民财产保险股份有限公司、雨花区井湾子街道井湘社区、井巷社区等数家公司、企事业单位提供了专项或长期的法律服务。 王律师秉承专业、勤勉、热忱的精神和给客户最大回报的职业理念,竭诚为广大客户提供优质高效的法律服务。
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当企业面临解散时,处理员工社保事务必须依法合规。企业要在解散前为员工办理社保停保手续,清算时要优先偿还员工薪资和社保费用等。按照《社会保险法》规定,雇主应在雇佣后的30天内为员工办理社保登记,否则需要由社保机构核定费用。企业解散后,员工可以选择自己缴纳社保,或者由新单位继续接续。
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公司倒闭后,法定代表人的社保处理方式如下:公司倒闭需要依法进行破产清算,停止缴纳社保费用。法定代表人可以根据自身情况,选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保,以保障个人社保权益。
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公司破产引发劳资纠纷,员工社保问题需妥善处理。破产清算后,依法结算社保费用;员工应主动办理转移手续,携带身份证等资料前往社保机构办理。若员工短期内未能找到新工作岗位,可考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保。
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关于社保停缴,这可不是小事,需要按步骤来:首先,公司得向当地社保管理机构报告破产情况,提供相关证明文件,让社保经办机构核实处理。这时候,员工可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,强制公司补缴社保费。总之,社保停缴得依法办理,保障员工权益。