王丹律师

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    服务人数
  • 13
    执业年限
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王丹律师简介

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王律师,女,毕业于湖南湘潭大学,法学学士。现为湖南海川律师事务所律师专职律师,中华全国律师协会会员,湖南省涉法涉诉援助律师,长沙市雨花区政府法律顾问团成员,长沙市雨花区法院人民调解员等。 执行近十年以来,凭着扎实的法学理论基础和认真负责的态度,成功代理了数百起诉讼、仲裁及非诉讼案件,赢得了当事人的好评。主要擅长刑事辩护、交通事故、房地产、劳动争议、债权债务、婚姻家庭等业务。先后为长沙成进汽车配件公司、长沙胶鞋厂、湖南渝昊机械设备有限公司、湖南龙骧交通发展集团有限责任公司、中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司、中国大地财产保险股份有限公司湖南省分公司、中国人民财产保险股份有限公司、雨花区井湾子街道井湘社区、井巷社区等数家公司、企事业单位提供了专项或长期的法律服务。 王律师秉承专业、勤勉、热忱的精神和给客户最大回报的职业理念,竭诚为广大客户提供优质高效的法律服务。

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生动形象
  • 企业辞退员工怎么赔偿?
    2024-04-12
    律师解析:公司辞退员工的补偿,有三种情况,需具体分析。1.公司合法辞退员工,应当支付经济补偿金(1)支付经济补偿金的标准是:①按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。②其中,工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。③月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 兼职工资怎么结算?
    2024-04-12
    律师解析:兼职工资结算方式具体如下:1.兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额,但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。2.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。签订兼职合同需要注意的事项1.兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。
  • 国企辞退员工补偿标准怎么算
    2024-04-12
    律师解析:国企辞退员工的补偿标准,有三种情况,需具体分析。一、公司合法辞退员工,应当支付经济补偿金(一)支付经济补偿金的标准是:1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.其中,工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 合同未到期自己辞职都有什么赔偿?
    2024-04-12
    律师解析:合同未到期自己辞职是否有赔偿以及赔偿标准,有两种情况:1、因个人原因主动辞职,没有补偿。2、因用人单位存在过错导致劳动者被迫主动辞职的,有经济补偿金。支付经济补偿金的标准是:1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.其中,工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司降工资合法吗
    2024-04-12
    律师解析:公司降低员工的工资不合法。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。公司降低员工的工资劳动者的维权方式有:一、劳动者可以向调解组织申请调解。
  • 公司扣员工工资怎么举报
    2024-04-12
    律师解析:公司扣员工工资可以向劳动行政部门投诉:1、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;3、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  • 国庆假期的工资怎么算的?
    2024-04-12
    律师解析:国庆假期的工资的计算,有三种情况。具体是:1.三倍工资10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数2.两倍工资10月4日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
  • 国庆放三天假违法吗?
    2024-04-12
    律师解析:国庆放三天假是否违法,有两种情况,具体是:1.国庆节放假三天,其他四天加班的,公司给付加班工资和安排调休的,则不违法;2.反之,加班四天,公司不给付加班费或不安排调休的,则违法。国庆节假期国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。
  • 员工中途离职,还拿得到年终奖吗
    2024-04-12
    律师解析:年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。
  • 公司倒闭了怎么赔偿员工遣散
    2024-04-12
    律师解析:公司倒闭了给员工赔偿的办法有:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
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形象专业19
经验丰富17
学识渊博17
  • ask14674607
    湖南-长沙
    律师很专业,能用很简单的语言给我这种法律小白讲清楚问题,解决了困扰我的大难题!感谢律师。
    1月前
  • ask14669380
    湖南-株洲
    律师很专业,能用很简单的语言给我这种法律小白讲清楚问题,解决了困扰我的大难题!感谢律师。
    1月前
  • ask14631695
    湖南-永州
    律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常感谢律师的服务。
    1月前
  • ask****559
    湖南-湘潭
    很棒的一次咨询,律师很有耐心
    1月前
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