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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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无固定期限劳动合同员工离职需要提前30天以书面形式告知单位；试用期员工则需要提前3个工作日通报。离职前，需要把工作、材料、工具等详尽地交接给指定人员，保证没有问题。另外，还要清理好个人物品，归还公司的设备资源。
企业破产清算，员工离职要按流程办：先交离职申请，清算组来审核；工资福利结算清，社保关系要转移；归还公司财物后，才能领离职证明。按这个来，权益有保障！
视具体情况而定。如果不是在试用期内辞职，流程是需要提前三十日通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
劳务派遣职工离职流程如下：提前30日以书面形式向派遣服务机构递交辞呈；服务机构接获通知后，联络用工单位办理工作交接；离职时，服务机构负责结算工资、费用，提供终止劳动合同证明。
员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需按规定办理。
