可能。国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。......
退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金;2、个人账户养老金个人账户......
河北儒安律师事务所
冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。
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若本公司因违规解雇员工,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。赔偿金额根据员工在本公司的工作年限计算,每满一年支付一个月固定工资。此处的"月工资"指离职或合同终止前十二个月的平均工资收入。
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发现劳动合同补偿方案不合理,可向用人单位所在地劳动行政管理部门投诉并申请劳动仲裁,要求合理薪酬补偿。对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。解除劳动合同后,若评估赔偿金额不合理,可向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,争取合理补偿金。
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劳务派遣员工如若遭到非法解雇,其相应的法律救济途径为依照经济补偿标准的双倍给予赔偿。具体来说,劳务派遣员工在用人单位工作每满一年,应得到两个月工资数额的赔偿;若工作年限在六个月至一年之间,则以两个月工资作为赔偿金额;而如果工作年限不足六个月,那么将仅获得一个月工资的赔偿。
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若劳动者在签署劳动合同时限尚未达到完整年度之时就遭遇了解雇,且该情况被认定为非过错性解雇,劳动者有权要求其雇主按照其在现行岗位上历时的年份数量,每年单独给予一个月的基本工资作为经济补偿。若解雇行为被判定为非法的,即违约性的,那么劳动者有权利要求雇主按照其已获经济补偿金额的两倍,向自己支付赔偿款。