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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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诉讼时效一般为三年时间。当发生劳动纠纷时，可以选择协商调解处理，无法协商一致时，可以通过申请劳动仲裁的方式来处理，对仲裁结果不服时才可以进行上诉，但起诉需要注意诉讼时效，劳动纠纷最长诉讼时效一般为三年。
债务纠纷最长追讨期限是二十年，一般是从权利人知道或者是应当知道的日期开始计算，但如果自权利受损之日起超过二十年的，法院将不在给予任何的保护；遇到债务纠纷最长追讨期限是多少年的问题，可以了解一下本文的内容。
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动纠纷追诉期是多长时间问题带来帮助。
劳动纠纷一般四十五日内处理结束，最长六十天。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。下面就是劳动纠纷案最长持续多久的相关内容。
一般劳动纠纷追诉需要多长时间没有一个固定的时间标准，如果是劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷的，那么此时解决劳动纠纷的时间长短需要根据劳动纠纷的严重程度等因素来处理，一般一到两个月左右就可以处理完毕，具体的劳动纠纷的处理规定可以参考下文。
