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看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
公司破产时，员工补偿基于工作年限：满一年补偿一个月工资，半年至一年按一年算，不满半年补偿半个月。对于月薪超过当地职工平均三倍的高薪员工，补偿标准为平均工资的三倍。
劳动者擅自离职未办手续，公司不可扣除或延期薪资。若员工未履行离职通知义务，公司可要求赔偿，但不能以此为由拒付薪资。如遇拒付，劳动者可通过协商、仲裁或诉讼维护自身权益。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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农民工因讨薪跳河，其行为可能构成扰乱公共秩序或恶意讨薪罪，是否会被拘留取决于具体情况和当地法律法规。对于恶意讨薪，建议报警或起诉。农民工讨薪应采取合法途径，避免使用极端手段干扰正常秩序。违反规定可能涉及犯罪，应遵守法律法规，尊重政府管理。
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恶意拖欠工资可能构成刑事犯罪。中国法律规定，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府主管部门责令支付后仍不支付，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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公司实行的小时加班费政策，需遵循劳动法规定。根据劳动法，超出法定工作时间的加班应支付加班费。但具体加班费是否合理，还需参考当地最低工资标准、行业标准等因素。同时，加班应遵循法定时长限制，确保劳动者休息和健康。因此，公司应综合考虑这些因素，制定符合法律规定的加班政策。
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解除劳动合同时，经济补偿金按劳动者前12个月平均薪资计算，每服务一年支付一个月工资，超过六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算。
