生病住院了老板拖欠工资怎么办

1.与老板沟通，直接说明自身情况和需求，让老板尽快支付工资。
2.若沟通无果，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如合同、考勤记录等。
3.向劳动监察部门投诉，他们会依法对老板进行调查处理。
4.也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱生病住院，期间无法正常工作。出院后，小朱向老板小李索要住院期间应得的工资，小李却以小朱住院未上班耽误工作为由，拒绝支付工资。小朱认为自己生病住院属于合理情况，且与小李并未就病假工资问题有特殊约定，理应获得工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，劳动者依法享有病假权益，在病假期间用人单位应按照规定支付相应工资。小朱生病住院，属于合理的病假范畴，小李以耽误工作为由拒绝支付工资的行为缺乏法律依据。
2、若双方未就病假工资有特殊约定，用人单位应按照正常工资支付或不低于当地最低工资标准的一定比例支付小朱病假期间的工资。小朱有权通过合法途径，如与小李协商、向劳动监察部门投诉等，维护自己获得工资报酬的权益。