老板生意不好可以给员工降工资吗

1.通常情况下，老板不能随意给员工降工资。
劳动合同明确了工资标准等条款，随意降薪属于违约行为。
2.若生意不好，老板需与员工协商一致，通过书面形式变更劳动合同约定的工资，才可能合法降薪。
3.若老板擅自降薪，员工可依法维权，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，与公司签订了劳动合同，约定了工资标准。近期老板小胡称生意不好，决定给小朱降工资。小朱认为合同明确了工资，老板不能随意降低；小胡则觉得生意差降工资合情合理，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动合同依法订立后具有法律约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。小朱与公司签订的劳动合同中明确约定了工资标准，这是具有法律效力的。
2、老板小胡以生意不好为由给小朱降工资，属于变更劳动合同内容。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，未经小朱同意，小胡单方面降低工资的行为是违法的，小朱有权要求公司按照原合同约定支付工资。