办理离职公司不给算工资怎么办

1.当公司在办理离职时不结算工资，劳动者可先尝试与公司协商，向其说明支付工资是法律要求，要求公司尽快支付。
2.协商无果，可向劳动行政部门投诉。
按规定，劳动行政部门会责令公司限期支付，若逾期未付，公司要额外支付劳动者一定比例赔偿金。
3.也可准备好劳动合同、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不满，能在规定时间内起诉。

案情回顾:

小朱从公司离职时，公司拒绝结算工资。小朱与公司友好协商，明确告知公司工资支付的法律规定，要求公司及时支付工资，但公司仍未支付。小朱遂向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，可公司逾期依旧未支付。于是，小朱准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、公司在员工离职时拒绝结算工资，违反了《劳动合同法》中关于工资支付的规定。小朱先与公司协商，这是合法合理的维权途径，公司应遵守法律规定及时支付工资。
2、协商不成后小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期未付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱准备证据申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼来维护自身权益。