公司拖欠工资的如何维权

当遭遇公司拖欠工资，劳动者可这样维权：
1.先与公司协商，直接要求支付工资，保存好沟通记录。
2.向劳动行政部门投诉，他们有权责令公司限期支付，逾期有赔偿金。
3.申请调解，可找企业劳动争议调解委员会或基层调解组织。
4.申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。
5.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱与公司协商，公司口头答应支付但一直未兑现，小朱保留了聊天记录。之后小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，可公司仍未支付。小朱又申请调解，调解也未成功。于是他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。

案情分析:

1、小朱与公司协商并保留聊天记录，这是维权的有效方式，为后续提供了证据。劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期不支付应加付赔偿金。
2、小朱申请调解未成功后申请仲裁，符合法律规定的维权途径。他在对仲裁结果不服后，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。