单位拖欠工资仲裁后仍不给咋办

1.单位拖欠工资，仲裁后仍不支付，可向法院申请强制执行。
根据法律，生效仲裁裁决能强制履行。
要向仲裁委所在地中院提交申请，写清单位信息、裁决内容和执行请求。
2.法院受理后，会用多种方式执行，像查冻单位银行账户、划拨资金，查封、扣押、拍卖财产等，以此让单位支付工资。
3.若单位有能力却拒不执行，情节严重时，相关负责人会担刑责。
申请强制执行能保障权益，让单位履行支付义务。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位却拖欠其工资。小朱申请仲裁，仲裁结果判定单位需支付工资，但单位拒不执行。小朱不知如何是好，希望通过合法途径让单位支付工资。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，生效仲裁裁决具有强制执行力。小朱可向作出仲裁裁决的仲裁委所在地的中级人民法院提交强制执行申请，申请中要写明单位信息、仲裁裁决内容及执行请求等。
2、法院受理后，会采取查询单位银行账户并冻结、划拨资金，查封、扣押、拍卖单位财产等执行手段，迫使单位支付工资。若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此保障小朱的合法权益，促使单位履行支付工资的义务。