在公司上班生病公司应负责吗

1.若生病是工作环境中职业病危害因素所致，像长期接触有毒有害化学物致病，公司要担责，负责诊断、治疗和赔偿。
2.普通生病，公司通常无责。
但公司若未依法给员工缴医保，致使员工无法享受医保待遇，公司要在医保报销范围内赔偿。
3.员工在工作时间和岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，视同工伤，公司按工伤标准赔偿。
需综合多因素确定公司是否担责。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作期间生病。小许认为自己长期在接触有毒有害化学物质的环境中工作，此次生病是职业病，公司应承担诊断、治疗和赔偿责任。但公司认为小许只是普通生病，公司无需担责。同时，小许还提出公司未为其缴纳医疗保险，使其无法享受医保待遇。此外，小许同事小胡在工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡。

案情分析:

1、对于小许，如果其生病是因工作环境中的职业病危害因素导致，依据《职业病防治法》，公司需承担相应责任。若只是普通生病，一般公司无责，但因公司未依法缴纳医疗保险，导致小许无法享受医保待遇，公司可能需在医保报销范围内承担赔偿责任。
2、小胡在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，公司要按照工伤标准进行赔偿。最终需综合考量生病原因、工作关联度以及具体病情等因素确定公司是否担责。