单位能够只给员工交工伤险吗

1.单位不能只给员工交工伤险。
社会保险涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育这五险，单位得在用工30天内为员工办社保登记并缴纳五险。
2.只交工伤险违法，侵害了员工享受其他社保待遇的权益。
要是被劳动行政部门查到，单位会被责令改正、补缴费用和罚款。
3.员工有权让单位按规定补缴其他险种，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家单位后，发现单位只为他缴纳了工伤险，未缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。小朱认为单位此举侵害了自己的权益，与单位沟通要求补缴其他险种，但单位以各种理由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用人单位应自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳五险。该单位只为小朱缴纳工伤险，不符合法律要求。
2、单位只缴纳工伤险的行为侵害了小朱依法享受其他社会保险待遇的权益。若被劳动行政部门查处，单位将面临责令改正、补缴费用及罚款等处罚。小朱有权要求单位按照规定补缴其他险种，以保障自身合法权益。