律师解析:
1.职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为
职业病,单位要在30天内向
社保行政部门提出
工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地社保行政部门申请。
3.要在规定时间申请,保障自身权益。
案情回顾:小朱是一家公司的职工,在工作时意外受伤。其所在单位知晓情况后,未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请,而单位称有特殊情况想延长申请时限,但未获社会保险行政部门同意。小朱担心自己权益受损,决定自行申请,可单位认为小朱无资格,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱单位未在规定时间申请,已违反此规定。
2、若用人单位未按规定提出申请,
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有资格自行申请,单位的观点不符合法律规定。小朱应在规定时间内及时申请以保障自身合法权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。